www.澳门新萄京赌场
做最好的网站

澳门新萄京

当前位置:www.澳门新萄京赌场 > 澳门新萄京 > 山西漳泽电力新能源投资有限公司2017年度财务等

山西漳泽电力新能源投资有限公司2017年度财务等

来源:http://www.lyxtdbj66.com 作者:www.澳门新萄京赌场 时间:2019-05-15 11:56

企业履行社会责任情况: 1. 经济责任: 主要经营指标详见董事会工作报告。 2. 安全责任: 安全理念:任何活动皆有风险、抓安全必须控风险 2016年,新能源公司及所属分公司、项目单位严格按照股份公司统一部署及具体要求,认真落实安全生产主体责任,加强设备稳定运行管理,建立健全安全生产管理制度,有效杜绝了各类事故发生。 根据季节性特点,分别组织进行了针对运行单位和基建项目的安全大检查,查找、治理安全生产隐患;参加了山西能监办主办的应急制度、应急预案培训,开展了全系统的应急预案编制、修订工作;抽查了风电分公司应急管理体系并开展了消防设施操作演练、火灾消防演练、全场停电反事故演练以及夏季防洪防汛应急演练;组织开展了全国第15个安全生产月活动,强化全员安全意识;完成了织女泉风电场安全生产标准化达标评级工作,织女泉风电场被评为发电企业二级。

企业履行社会责任情况 1. 经济责任 主要经营指标详见董事会工作报告。 2. 安全责任 安全理念:任何活动皆有风险、抓安全必须控风险 2017年,新能源公司及所属分公司、项目单位严格按照股份公司统一部署及具体要求,认真落实安全生产主体责任,加强设备稳定运行管理,建立健全安全生产管理制度,有效杜绝了各类事故发生。 根据季节性特点,分别组织进行了针对运行单位和基建项目的安全大检查,查找、治理安全生产隐患;参加了山西能监办主办的应急制度、应急预案培训,开展了全系统的应急预案编制、修订工作;抽查了风电分公司应急管理体系并开展了消防设施操作演练、火灾消防演练、全场停电反事故演练以及夏季防洪防汛应急演练;组织开展了全国第16个安全生产月活动,全面开展安全宣传教育培训,进一步强化全员安全意识;完成了织女泉风电场安全生产标准化达标评级工作,织女泉风电场被评为发电企业二级。

序号 指标 金额 备注 1 总资产 355032.84 2 总负债 255091.52 3 所有者权益 99941.32 4 存货 14030.66 5 应收账款 14278.81 6 应付账款 44716.61 7 固定资产净值 266990.81 8 应交税费 69.79 9 营业收入 130299.3 10 财务费用 9986.4 11 利润总额 18005.76 12 净利润 14290.71

序号 指标 计划 实际 备注 1 营业收入 30933 27363.11 2 利润总额 7000 7079.49

主要会计数据和财务指标

董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工平均收入(见附表)

序号 指标 金额 备注 1 资产总额 472,867.01 2 负债总额 395,839.41 3 所有者权益总额 77,027.60 4 存货 171.78 5 应收账款 21,869.51 6 固定资产净值 281,541.90 7 应缴税费 183.47 8 营业收入 27,363.11 9 管理费用 1,332.57 10 财务费用 8,455.18 11 利润总额 7,079.49 12 净利润 6,918.08

序号 指标 金额 备注 1 资产总额 856750.73 2 负债总额 634191.07 3 所有者权益总额 222559.66 4 存货 174.41 5 应收账款 53893.55 6 固定资产净值 420415.66 7 应缴税费 354.27 8 营业收入 53115.02 9 管理费用 1488.35 10 财务费用 17638.54 11 利润总额 8688.41 12 净利润 8600.4

企业控股股东及实际控制人发生变化情况 2016年企业控股股东无变化。

根据2016年度财务决算审计,中兴财光华会计师事务所出具的中兴财光华审会字[2017] 302077号审计报告意见:财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了公司2016年12月31日的财务状况以及2016年度的经营成果和现金流量。标准没有审计保留意见。 公司股东出资额、出资方式: 山西漳泽电力股份有限公司以货币形式出资6.5亿元,所持山西漳泽电力新能源投资有限公司100%股权。 董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平(见附表) 企业控股股东及实际控制人发生变化的情况: 2016年度未发生变化。 董事会报告摘要。 第一部分 2016年工作完成情况 2016年,在漳泽电力的正确决策和大力支持下,新能源公司安全生产态势良好、项目发展快速推进、管理体系不断完善,企业的市场竞争力、风险防控能力随着企业规模的扩大得到进一步增强,圆满完成了全年工作任务。 2016年主要指标完成情况 1、发电量完成50518.28万千瓦时。 2、营业收入完成27363.11万元,营业外收入完成3845.23万元。 3、利润完成7079.49万元。 4、公司及所属各单位未发生人身伤亡、火灾、交通事故,未发生较大及以上设备事故,安全生产保持良好态势。 2016年主要开展的工作 1、发展规模持续扩大。总装机容量达到57万千瓦,开工建设容量为75.5万千瓦。 2、财务管理创新创效。启动了财务共享中心项目建设,全年融资16.87亿元。 3、安全生产态势稳定。健全安全生产责任体系;完善安全风险预警预控措施,认真开展安全大检查和隐患排查治理工作。 4、基础管理持续完善。全面推行综合业绩考核管理办法,充实了各级管理及生产运维队伍,完善了管理机构和管理制度。 5、党群工作显著加强。成立了新能源公司党委,强化党组织政治核心作用,深入开展“两学一做”学习教育、加强干部作风建设和党风廉政建设、打造特色鲜明的舆论宣传体系。 第二部分 2017年工作思路、目标及措施 总体工作思路 贯彻落实集团公司、漳泽电力年度工作会议精神,坚持创新为本、效益至上,扎实开展运营管理、工程建设、项目开发、风险防控工作,全面提升盈利能力和管理水平,切实担负起漳泽电力“一体两翼,多轮驱动”战略部署中的重要使命。 工作目标 1. 安全目标 安全生产实现“六不发生”。 2. 经营目标 发电量:126900万千瓦时。 营业收入:84000万元。 利润:22500万元。 3. 发展目标 新增并网发电容量47.5万千瓦,开工建设项目50.5万千瓦。 4. 环保目标:污染物达标排放,不发生环境污染事件。 5. 廉政稳定目标:各级领导班子不发生违法违纪案件;不发生影响企业形象的重大问题和突发事件。 重点工作任务和主要工作措施 1. 全力以赴谋发展。大力推进新能源项目区域化、规模化管理,加大自主开发力度,多方面介入新能源项目开发工作,切实做好项目合作过程中的风险防控工作。 2. 千方百计争效益。全力以赴增发电量,科学组织项目工程建设,严格落实电量营销奖惩激励机制,加大成本控制力度。 3. 真抓实干强管理。全面推行标准化管理,继续抓好制度体系建设,大力推进财务共享,加大培训工作力度。 4. 齐心协力促党建。加强思想建设和班子建设,加强党风廉政建设和反腐败工作,加强宣传舆论引导,全力做好企业稳定工作。 年度重大事件及其对企业的影响 1、重大经营决策: 2016年8月,代表漳泽电力参与投标阳泉市采煤沉陷区国家先进技术光伏发电示范基地项目,获得其中100MW项目的开发权,项目建成后将进一步扩大企业规模,增强盈利能力。 2、重要人事任免 2016年度无重要人事任免。 3、重大产权变动 2016年度无重大产权变动。 4、重大改制改组 2016年度无重大改制改组。 5、重大热点事件 2016年度无重大热点事件。 6、重大不良资产处置、核销情况 2016年度无重大不良资产处置、核销情况。 7、重大未决诉讼等情况 2016年度无重大未决诉讼等情况。 8、利润分配情况 本年度未进行分配。 2016年财务预算执行情况:

  1. 环保目标:污染物达标排放,不发生环境污染事件。 5. 廉政稳定目标:各级领导班子不发生违法违纪案件;不发生影响企业形象的重大问题和突发事件。 重点工作任务和主要工作措施 1. 夯实安全生产基础。牢固树立“任何活动皆有风险,抓安全必须控风险”的安全管理理念,始终保持对安全生产的敬畏之心,落实安全生产主体责任,完善责任体系。 2. 优化项目开发质量。积极开发分散式风电项目,参与海上风电、分布式光伏、光伏“领跑者”基地项目,对生物质沼气发电、储能项目、乏风氧化发电项目进行跟踪评估,具备条件后积极介入。 3. 推进工程管理精细化。全面推行《基建工程精细化管理实施细则》,统一管理标准,加强安全文明施工、质量、进度、造价管理。 4. 提升存量资产盈利能力。加强设备管理,精心组织运维;在制定切实可行的综合计划的基础上,强调计划的刚性执行;建立更为灵活的电量营销奖惩激励机制,加大营销力度;尽快建立标准成本管理体系,实现经营成本的全面可控。 5. 加大筹融资工作力度。利用财务共享系统平台,降低资本的运作成本;完成20亿元的债转股工作;推动8.5亿元绿色债券发行和13亿元的资产证券化工作。 6. 扎实开展全员培训工作。完善培训管理制度,设立培训奖励专项资金;充分发挥现有培训基地的作用,分批组织轮训;适度开展重要生产岗位人员的轮岗交流;与设备厂家、兄弟单位开展充分的工作交流;开展全员技术比武和专业知识竞赛活动。 年度重大事件及其对企业的影响 1、重大经营决策 2017年度无重大经营决策。 2、重要人事任免 2017年6月聘任罗景山为新能源公司副总经理、总工程师(漳泽电力党发〔2017〕46 号;漳泽电力董发〔2017〕168 号)。 2017年6月任命梁崇煜为新能源公司纪委书记(漳泽电力党发〔2017〕48 号;漳泽电力董发〔2017〕170 号)。 2017年9月聘任王雪平为新能源公司副总经理(漳泽电力党发〔2017〕64 号;漳泽电力董发〔2017〕228 号) 3、重大产权变动 2017年度无重大产权变动。 4、重大改制改组 2017年度无重大改制改组。 5、重大热点事件 2017年度无重大热点事件。 6、重大不良资产处置、核销情况 2017年度无重大不良资产处置、核销情况。 7、重大未决诉讼等情况 2017年度无重大未决诉讼等情况。 8、利润分配情况 本年度未进行分配。 2017年财务预算执行情况

2016年经营指标年初预算

附件:董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平

  1. 创新责任 创新发展思路:立足本省,面向全国,采取多种形式,积极开发新能源项目,在新疆、河北、陕西等地已经初步形成一定规模。 创新融资方式:采取项目贷款、融资租赁、资产抵押、收费权质押等多种融资形式,千方百计寻找融资渠道,2017年度共实现新增筹融资20.83亿元,满足了项目发展的需求。 积极涉足新技术领域:启动了矿井乏风氧化发电项目的相关论证及前期工作。 4. 环境责任 作为投资开发风电、光伏发电等新能源发电项目的企业,2017年全年发电量达到50514.86万千瓦时,可节约标准煤17万余吨,减少二氧化碳排放44万吨,二氧化硫排放1.3万吨,氮氧化物排放6600余吨,粉尘12万吨,节能减排效果明显。 在项目开发建设过程中,严格履行了环评等相关审批手续,项目投运后无环境污染事件发生。
  2. 企业责任 产品质量管理体系 严格按照电网调度要求组织生产,加强设备运行维护和消缺管理,通过主辅设备、自动控制设备、保护装置的可靠投入,确保电能质量符合要求。 劳动保障 按照国家有关规定和集团公司要求,认真落实用工管理制度,所有员工签订劳动合同,缴纳社会保险,有效维护了职工的合法权益。 扶贫救灾 按照漳泽电力的统一部署,组织员工参加特重病救助基金会,依据《特重病救助基金管理办法》开展相关工作。 党风廉政建设 认真学习贯彻党的十八大、十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育,紧紧围绕集团公司和漳泽电力总体部署,准确把握全面从严治党新要求,坚持“强化核心、融入中心、把握重心、凝聚人心”,创新思路,积极作为,在学习讨论活动、“两个责任”落实、干部队伍作风建设、宣传思想引领、企业文化和精神文明建设等方面取得明显成效,为确保全年目标任务顺利完成、推动公司健康持续发展提供了坚强保证。 加强党风廉政建设和反腐败工作。坚持不懈加强作风建设,持之以恒贯彻中央八项规定精神,驰而不息抓“四风”,坚持和发扬艰苦奋斗精神、勤俭节约传统。加强和改进选人用人工作。坚持党管干部原则,把全面从严治党体现到选对人用好人上,完善干部选任和考核评价办法,建立干部使用问责机制,把好政治关和廉洁关。
  3. 未来展望 2018年,新能源公司将积极适应优化结构、提质增效的形势和要求,在企业发展正常推进的同时,及时审视、修正自身的管理基础和管理流程,建立规范、严密的管理体系,切实防控潜在风险,实现发展质量、运营绩效的进一步提升和国有资产的保值增值。 二、生产经营管理 经营目标完成情况 公司2017年全年计划完成营业收入81778万元,实际完成营业收入53115.02万元;全年计划完成利润总额10000万元,实际完成利润总额 8688.41万元。 重点项目投资情况 公司2017年度投资建设绛县陈村富家山10万千瓦风力发电项目、垦利永安启泰一期3万千瓦渔光互补智能电站光伏项目、阳泉市采煤沉陷区国家先进技术光伏发电示范基地东会里—五架山10万千瓦光伏发电项目、协信西藏山南曲松2万千瓦光伏并网发电项目、昌信西藏昌都八宿2万千瓦光伏并网发电项目、曲松县科能1.5万千瓦并网光伏发电项目、靖边盛源5万千瓦风力发电项目、下花园中稷4万千瓦并网光伏发电项目、下花园英源5万千瓦并网光伏发电项目、张家口怀来3万千瓦并网光伏发电项目,项目新增投资总额为34亿元。 产品销售完成情况 公司2017年全年计划完成发电量126900万千瓦时,实际完成50514.86万千瓦时。 三、大额资金运作情况 重大投资 2017年公司项目建设资金支出22.1亿元。 重大融资 2017年共筹融资20.83元。 资产抵押、质押 2017年度无资产抵押、质押。 担保情况 2017年度无担保。 年度对外捐赠情况 2017年度无对外捐赠。 企业境外投资情况 2017年度无境外投资。 四、职工权益维护 集体合同、工资专项集体合同动合同签订、劳动合同签订、履行等劳动法律、法规执行情况
  4. 集体合同、工资专项集体合同签订及履行情况 公司正在筹备建立工会,未能签订集体合同,未能签订工资专项集体合同。 2. 劳动合同签订、履行等劳动法律、法规执行情况 签订劳动合同双方,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,应在平等自愿、协商一致的基础上订立,共同遵守执行。 劳动合同内容包括双方当事人情况,合同期限、工作内容和工作地点,工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、劳动纪律、教育培训及劳动合同续订、变更、终止、解除的规定,以及双方违约应承担的责任、劳动争议的处理, 我公司按照劳动合同法律、法规规定,全部职工与我公司法定代表人或委托代理人在平等自愿、协商一致的基础上签订了不同期限的劳动合同,合同签订率达到100%,员工参保率100%。 人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况 1、在严格贯彻上级单位要求的前提下,公司进一步完善了个人申报、单位考核、集体审核认定程序。2017年经申报评审取得助理工程师专业技术资格9人。 2、人才培训计划及落实情况: 人才培训计划及落实情况:2017年公司根据新投运项目生产、安全需要,大力开展有针对的技能培训,安全培训,建立了风电及光伏培训基地,切实提高员工的综合素质,全年共培训372人次,其中安全培训207人次,专业业务培训147人次,各类专项培训18人次。 3.人才引进和职工招聘情况 2017年,全年新增专业技术人员及专业管理人员8人。 职工劳动、安全、卫生保护情况 1. 深入贯彻《安全生产法》,进一步加强对劳动防护用品的监督管理,确保从业人员的职业安全与健康,各分公司严格按照国家有关规定和行业标准,结合本单位实际,为从业人员配备劳动防护用品,为防止事故伤害及职业危害起到了重要作用。
  5. 公司定期组织职工进行体检,切实保障职工身体健康。 3. 职工依法享受年休假、婚丧假等假期。 工会工作 2017年,新能源工会紧紧围绕企业中心工作: 1.深入开展了“同力杯”“安康杯”“五小”创新劳动竞赛,织女泉多功能风电机组状态监测与远程故障诊断系统开发项目荣获集团公司科技进步三等奖; 2.由党群工作部独立创作的《安全不是赌博》专题片荣获集团公司三等奖。 3.组织开展了降本增效“金点子”征集活动,共征集到职工建议55条,部分建议获得漳泽电力三等奖。 4.广泛开展了“悦读悦美”读书系列活动,有效发挥了聚人心、展形象、促和谐作用,得到了漳泽电力工会的充分肯定。 5.大力实施帮扶济困惠民工程,努力为职工办好事、解难事,织女泉风电党总支定期组织志愿者进村入户开展帮扶,受到村民一致好评,实现了企地和谐共赢。 6.扎实开展“季评十好、年评十佳”活动,选树了河北尚义崔富强等一批特色鲜明、带动力强、示范效果好的模范典型,充分发挥了引领作用,在职工队伍中形成了奋发进取、积极向上的生动局面。

主要会计数据和财务指标

一、年度报告澳门新萄京, 企业基本情况: 1. 中文名称:山西漳泽电力新能源投资有限公司 2. 法定代表人:王亮 3. 股东名称:山西漳泽电力股份有限公司 4. 注册地址:太原市经济技术开发区开元街15号地物苑物业办公楼四层 5. 办公地址:太原市经济技术开发区开元街15号地和苑物业办公楼四层 邮政编码:030032 6. 电子邮件:zzdlxny@163.com 7. 简介: 山西漳泽电力新能源投资有限公司是山西漳泽电力股份有限公司于2014年7月设立的全资子公司,全面负责漳泽电力新能源项目的开发、投资、建设、运营管理工作。截至2016年12月31日,公司注册资本金12亿元。成立以来,新能源公司紧抓发展机遇,经历了“从无到有、由弱变强”的快速发展之路,地跨山西、新疆、河北、山东、西藏等地,现拥有16个全资公司、2个控股公司,在册员工185人。 主要会计数据和财务指标:

附件:山西漳泽电力新能源投资有限公司董事、监事、高管人员任职情况和年度薪酬收入情况

二、生产经营管理 经营目标完成情况 2016年度,公司发电量完成55.08亿千瓦时;营业收入完成130299.29万元;利润总额完成18003.04万元。 重点项目投资情况 2016年公司主要进行了#2机组电动给水泵变频改造,该项目按照合同能源管理模式进行,现阶段已完成改造投入运行。按照公司#2机组电动给水泵改造前后、负载系数相近的2个月运行数据计算,电动给水泵厂用电率平均降低约0.28%,按照2016年全年发电55亿度,单机发电30亿度计算,电动给水泵变频改造后节电约840万度,按山西上网电价0.3305元/度计算,一年的节能效益为277.62万元。 产品销售完成情况 2016年度,公司发电量完成55.08亿千瓦时,上网电量为49.95亿千瓦时,平均上网电价为254.03元/兆瓦时。 三、大额度资金运作 重大投资 无 重大融资 2016年4月份我公司向华夏融资租赁公司以售后回租方式取得六年期融资款3亿元,实际执行年租赁利率4.361%。 资产抵押 无 质押及对外担保 无 对外提供借款 无 年度对外捐赠情况 无 境外投资等非日常经营性资金运作情况 公司大额度资金调动必须纳入月度资金计划,每月中上旬召开资金专题平衡会,经资金平衡会集体讨论通过后,方可支付。2016年度我公司燃料费支付20941.39万元,贷款利息支出10042.51万元。 四、职工权益维护 集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况 职代会期间按照程序签订了《集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》。年内,企业和职工双方都能按照合同的各项条款,以法律约束力来保护职工权益,真正实现了企业和职工的共建共享,共同发展,促进了各项合同的较好落实,集体合同履约达100%。 按照《劳动法》、《劳动合同法》规定,与所有职工签订了劳动合同,并进行了劳动用工备案。签订的劳动合同一式三份,一份归入人事档案;一份公司存档;一份职工本人保存,劳动合同签订率达100%。公司劳动保障相关规章制度严格按照《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《山西省劳动合同条例》等法律法规制订,自2011年开始企业年度劳动保障自查工作以来,连续六年顺利通过省市相关政府部门的审查。 人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况 1.人才引进、职工招聘。我公司建厂之初,是同煤集团与大唐国际按照60%和40%共同投资建设,2013年与漳泽电力重组以来,人才引进及职工招聘均由我公司上报需求计划,漳泽电力负责组织引进、招聘。2016年我公司实现了生产自主运维,当年由漳泽电力系统内调入生产技术人员90人,从电力系统其他单位引进专业技术人员50人。 2.专业技术职称评定。我公司专业技术职称评定统一按照漳泽电力要求进行,公司组织各专业技术资格评定报名,并对报名人员进行资格初审,员工提供评审材料或参加统一考试获取专业技术职务任职资格,并对评定通过人员进行聘任。2016年末我公司共拥有高级职称14人,中级职称25人,初级职称97人。 3.职工培训。2016年根据公司发展要求,以培育、培养合格的经营管理与专业技术人才为目标,会同公司相关部门对生产接管人员进行为期三个月的岗前培训;组织参加“漳电大讲堂”4期,累计培训199人次;参加热控技能竞赛和继电保护、燃料采制化专业的调考,其中热控竞赛和燃料调考均取得个人第四的好成绩;组织安全、消防、交通知识培训6期次,累计参训人数420人次;组织党员干部、通讯员培训3期,培训65人次;组织员工职业技能鉴定1次,参加人员15人,通过率达87%。 职工劳动、安全、卫生保护情况 1.2016年公司未发生人身重伤(急恶性中毒事故)、一般及以上人身伤亡事故;未发生一般及以上电力生产安全事故(全厂停电事故,不发生影响电网安全稳定运行事故);未发生较大及以上设备事故;未发生较大及以上火灾事故;未发生计算机网络及监控系统瘫痪造成的事故;未发生中毒事故和确诊或疑似职业病病例;实现三个百日安全生产周期。 为认真贯彻落实国家、省政府、能监办、集团公司及漳泽电力公司要求,公司及时转发并认真组织学习和传达上级文件精神,并按照上级单位要求,制定并下发切合本单位实际的安全管理文件,到目前为止,共下发安全文件11份,转发各类安全文件共计80份,同时在每周四安全学习中,下发学习内容共计140份。 严格按照年度培训计划,结合公司人员组成结构变化的实际情况,组织新入厂员工进行了安全培训、教育和考试工作。公司组织500余人进行了2016年《安规》考试;组织98人进行了工作票签发人考试;组织新入厂人员422人进行入厂安全培训及考试;组织83人参加了大同市安监局安全管理人员培训等等; 公司按照《2016年度安全技术劳动保护措施计划》,组织各部门、各项目部加强生产现场安全设施管理,及时完善和补充现场缺失的安全设施、安全标识,其中对汽机0米配电柜增设安全防护罩,在电除尘室增设检查、检修平台,增补安全标识、标牌等安全设施。 2016年公司把安全风险预警预控工作仍然做为重点工作来抓,通过2015年的安全风险预控管理体系的推行,在全体员工中得到了认可,提高了职工的行为规范和辨别安全风险的能力,通过加强危险源监测监控和风险预警信息的发布,使危险源始终处于受控状态,有效消灭和控制各类事故的发生。 2.职业健康工作介绍。 2016年公司以保护劳动者健康为目的,牢固树立以人为本、安全发展理念;以“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针为导向,全面贯彻落实《职业病防治法》,建立健全职业健康管理体系,加强职业健康管理工作;以深化职业健康专项治理为手段,加大职业健康检查监管力度,全面推进职业健康监管工作深入开展。 做好公司职业健康负责人、管理人员的集中培训,提高公司管理者对职业健康工作的认识,落实公司职业安全健康管理主体责任;做好从业人员培训,提高员工职业病防治意识和自觉性,强化员工职业病防护知识;重点做好职业危害因素接触人员的培训,突出培训的针对性、指导性和操作性,增强劳动者的自我保护意识,维护自身的健康权益。各项目部必须将职业健康培训计划列入全年培训计划中,按期、按要求完成。 为保护劳动者的身体健康,保证劳动者在生产区域内免遭职业危害侵害,公司必须保证劳动防护用品的库存数量,严格按照规定要求,及时为员工发放。具体负责人员建立详细的发放记录,内容应包括姓名、性别、部门、班组、防护用品名称、数量、型号等,防护用品必须由本人领取,不得代领。 3.环保工作。 公司积极督促第三方服务机构,加强与省环保厅总量处、监控中心的沟通协调,完成了1号机组点位确认、现场端勘查、现场验收工作,同时积极完成2号机组超低排放问题整改工作,包括安装完成矩阵式流量计、完成粉尘仪等速采样功能、完成双量程设定及自动切换功能等等,2号机组于2月3日取得验收批复,开始享受超低排放电价补贴。 按照山西省发改委要求,公司召开专题会议,确定碳排放碳交易负责领导、牵头部门及各相关部门专职人员,全力配合资料的整理及上报工作。现阶段公司已完成2013-2015年碳排放碳交易资料的收集整理及网上申报工作,待发改委审核。 积极与在线监测设备运营维护单位沟通协调,对存在的设备老化等问题积极制定计划整改,同时完善现场检查维护记录;加强对实时数据的监控,如数据出现异常及时与运行、维护人员联系,及时调整运行方式或者消缺处理,确保数据的准确性,保证数据上传的有效率;加强与省监控中心的沟通协调,对于可以沟通解决的问题尽量消除在萌芽状态。 全年工会工作情况 2016年,公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下,围绕公司“保安全、保电量、保利润”中心工作,在深化企业民主管理、引领职工建功立业、构建和谐幸福塔电、强化职工培训教育、推进职工文化建设等方面卓有成效地开展了系列工作,圆满完成了年度各项目标任务。 1、突出源头参与,民主管理规范有力 不断规范民主管理形式。认真执行职工代表大会制度;充分保障职工民主权利。二届二次职代会职工代表向公司职代会提案委员会上交提案31份,经提案审查委员会审查符合立案条件 24项,并全部得到回复和落实,回复落实率达到100%。;不断加强民主监督工作。组织职工代表分别开展了劳动安全卫生专项巡视和后勤保障服务专项巡视 2、培育“工匠精神”,引领职工建功立业 深入开展“安康杯”劳动竞赛。圆满承办了漳泽电力“共铸安全、感恩平安”安全知识竞赛,举办了粉尘防治劳动竞赛、“四查四看”安全检查等活动;全面开展“同力杯”劳动竞赛,先后开展了“节支降耗、提质增效”劳动竞赛、“巾帼建功”劳动竞赛、“我为塔电献一计”合理化建议征集等活动。大力开展技术创新工作,积极培养塔电工匠。建立了职工创新工作室2016年他们带领完成技改项目22项,其中一项获集团公司职工技术创新优秀成果三等奖。 3、践行服务宗旨,构建和谐幸福塔电 “阳光帮扶”暖人心。建立了《困难员工帮扶管理制度》,做到了“阳光帮扶 精准帮扶”。2016年,共慰问困难员工18人,发放慰问金和慰问物品共计35300元。以人为本“惠”职工。积极推动职工健康体检和带薪年休假制度落实,2016年公司组织283名员工进行了健康体检,安排190人进行了带薪休假;为女工进行了等专项健康体检并上了《女工特病保险》;组织12名劳模先进进行了疗休养,有力提升了员工的获得感和归属感。 4、突出文化建设,职工文化活动精彩纷呈 工会坚持“月月有活动,个个有主题”大力开展职工文化建设,先后举办了贺新春系列趣味活动、第六届“塔电杯”篮球赛、 “四德”演讲比赛、迎新年接力赛等文体活动12次,参与职工达1100余人次,公司被同煤集团评为文化工作先进单位。

  1. 创新责任: 创新发展思路:立足本省,面向全国,采取多种形式,积极开发新能源项目,在新疆、河北、陕西等地已经初步形成一定规模。 创新融资方式:采取项目贷款、融资租赁、资产抵押、收费权质押等多种融资形式,千方百计寻找融资渠道,2016年度共实现新增筹融资16.87亿元,满足了项目发展的需求。 积极涉足新技术领域:启动了矿井乏风氧化发电项目的相关论证及前期工作。 4. 环境责任: 作为投资开发风电、光伏发电等新能源发电项目的企业,2016年全年发电量达到50518.28万千瓦时,可节约标准煤17万余吨,减少二氧化碳排放44万吨,二氧化硫排放130吨,氮氧化物排放660余吨,粉尘120吨,节能减排效果明显。 在项目开发建设过程中,严格履行了环评等相关审批手续,项目投运后无环境污染事件发生。
  2. 企业责任: 产品质量管理体系 严格按照电网调度要求组织生产,加强设备运行维护和消缺管理,通过主辅设备、自动控制设备、保护装置的可靠投入,确保电能质量符合要求。 劳动保障: 按照国家有关规定和集团公司要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,所有员工签订劳动合同,缴纳社会保险,有效维护了职工的合法权益。 扶贫救灾: 按照漳泽电力的统一部署,组织员工参加特重病救助基金会,依据《特重病救助基金管理办法》开展相关工作。 党风廉政建设 认真学习贯彻党的十八大、十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育,紧紧围绕集团公司和漳泽电力总体部署,准确把握全面从严治党新要求,坚持“强化核心、融入中心、把握重心、凝聚人心”,创新思路,积极作为,在学习讨论活动、“两个责任”落实、干部队伍作风建设、宣传思想引领、企业文化和精神文明建设等方面取得明显成效,为确保全年目标任务顺利完成、推动公司健康持续发展提供了坚强保证。 加强党风廉政建设和反腐败工作。坚持不懈加强作风建设,持之以恒贯彻中央八项规定精神,驰而不息抓“四风”,坚持和发扬艰苦奋斗精神、勤俭节约传统。加强和改进选人用人工作。坚持党管干部原则,把全面从严治党体现到选对人用好人上,完善干部选任和考核评价办法,建立干部使用问责机制,把好政治关和廉洁关。开展了“工作秩序涣散纪律松弛”专项整治,遏制了工作中庸、懒、散等不良现象。
  3. 未来展望: 2017年,新能源公司将积极适应优化结构、提质增效的形势和要求,在企业发展正常推进的同时,及时审视、修正自身的管理基础和管理流程,建立规范、严密的管理体系,切实防控潜在风险,实现发展质量、运营绩效的进一步提升和国有资产的保值增值。 二、生产经营管理 经营目标完成情况: 公司2016年全年计划完成营业收入30933万元,实际完成营业收入27,363.11万元;全年计划完成利润总额7000万元,实际完成利润总额 7,079.49万元。 重点项目投资情况: 公司2016年度投资建设绛县陈村富家山10万千瓦风力发电项目、龙溪镇30兆瓦光伏发电项目、新疆阿克陶一期项目、和丰100兆瓦光伏发电项目、东营永安耀光40MW渔光互补智能电站光伏项目、垦利永安启泰一期30MW渔光互补智能电站光伏项目、尚义县东润50MW光伏发电项目一期工程(20MW)、阳泉市采煤沉陷区国家先进技术光伏发电示范基地东会里—五架山100MW光伏发电项目、,协信西藏山南曲松20MW光伏并网发电项目、昌信西藏昌都八宿20MWp光伏并网发电项目、塔山乏风氧化发电5MW项目,项目新增投资总额为4亿元。 产品销售完成情况: 公司2016年全年计划完成发电量51690万千瓦时,实际完成50518.28万千瓦时。 三、大额资金运作情况 重大投资: 2016年公司投资1.57亿元。 重大融资: 2016年共筹融资16.87亿元。 资产抵押、质押: 2016年度无资产抵押、质押。 担保情况: 2016年度无担保。 年度对外捐赠情况: 2016年度无对外捐赠。 企业境外投资情况: 2016年度无境外投资。 四、职工权益维护 集体合同、工资专项集体合同动合同签订、劳动合同签订、履行等劳动法律、法规执行情况
  4. 集体合同、工资专项集体合同签订及履行情况 公司正在筹备建立工会,未能签订集体合同,未能签订工资专项集体合同。 2. 劳动合同签订、履行等劳动法律、法规执行情况 签订劳动合同双方,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,应在平等自愿、协商一致的基础上订立,共同遵守执行。 劳动合同内容包括双方当事人情况,合同期限、工作内容和工作地点,工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、劳动纪律、教育培训及劳动合同续订、变更、终止、解除的规定,以及双方违约应承担的责任、劳动争议的处理, 我公司按照劳动合同法律、法规规定,全部职工与我公司法定代表人或委托代理人在平等自愿、协商一致的基础上签订了不同期限的劳动合同,合同签订率达到100%,员工参保率100%。 人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况 1、在严格贯彻上级单位要求的前提下,公司进一步完善了个人申报、单位考核、集体审核认定程序。2016年经申报评审取得的高级会计师专业技术资格1人,助理会计师专业技术资格1人。 2、人才培训计划及落实情况: 人才培训计划及落实情况:2016年公司根据新投运项目生产、安全需要,大力开展有针对的技能培训,安全培训,建立了风电及光伏培训基地,切实提高员工的综合素质,全年共培训187人次,其中安全培训72人次,专业业务培训88人次,各类专项培训27人次。 3.人才引进和职工招聘情况 2016年,上级单位为公司引进大学本科生9人。 职工劳动、安全、卫生保护情况 1. 深入贯彻《安全生产法》,进一步加强对劳动防护用品的监督管理,确保从业人员的职业安全与健康,各分公司严格按照国家有关规定和行业标准,结合本单位实际,为从业人员配备劳动防护用品,为防止事故伤害及职业危害起到了重要作用。
  5. 公司定期组织职工进行体检,切实保障职工身体健康。 3. 职工依法享受年休假、婚丧假等假

根据2017年度财务决算审计,中兴财光华会计师事务所出具的中兴财光华审会字[2018] 字1812007号审计报告意见:财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了公司2017年12月31日的财务状况以及2017年度的经营成果和现金流量。标准没有审计保留意见。 公司股东出资额、出资方式 山西漳泽电力股份有限公司以货币形式出资20.64亿元,所持山西漳泽电力新能源投资有限公司100%股权。 董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平(见附表)。 企业控股股东及实际控制人发生变化的情况 2017年度未发生变化。 董事会报告摘要 第一部分 2017年工作完成情况 2017年,在集团公司、漳泽电力的关怀和支持下,新能源公司继续保持了稳健发展的态势,实现了公司成立后“一年打基础、两年上台阶、三年大发展”的目标,全面完成了各项工作任务。 2017年主要指标完成情况 1、发电量完成9.86亿万千瓦时。 2、营业收入完成5.31亿万元。 3、利润完成8688.41万元。 4、公司及所属各单位未发生人身伤亡、火灾、交通事故,未发生较大及以上设备事故,安全生产保持良好态势。 2017年主要开展的工作 1、安全生产平稳可控。实现了公司自成立以来安全生产零事故,安全天数达到1271天。 2、项目发展再上台阶。公司总管控装机容量由2016年底的54.85万千瓦增加至100.35万千瓦,增幅为82.95%。 3、工程建设亮点纷呈。各项目在计划工期内高标准、高质量地完成了工程建设任务,顺利锁定相应的补贴电价。 4、公司治理日趋完善。完成了闻喜、芮城、新疆、神木相关项目公司的股权收购工作,理顺公司本部及与各分公司之间的行政、生产、经营等工作领域的管理流程,完善内部激励和约束机制。 5、增发电量成效明显。通过与各区域电网公司、政府机构的有效沟通,2017年整体限电率同比降低4.35个百分点。 6、资金保障成绩斐然。全年落实漳泽电力定向增发募集资金19.5亿元,通过项目贷款、融资租赁等方式共融资20.83亿元,启动了债转股工作,完成长期股权投资22.1亿元,保障了各投资项目的资金需求。 7、党群工作坚强有力。深入学习宣贯党的十九大精神,扎实开展“两学一做”学习教育常态化、制度化、“维护核心、见诸行动”主题教育相关活动,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。 8、员工素质显著提升。随着公司的不断发展,每一位员工都在接受考验、锤炼品质、提升能力,迅速实现职业角色的转换,成为本职工作的行家里手。 第二部分 2018年工作思路、目标及措施 总体工作思路 以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面落实漳泽电力工作部署,以价值为导向,以管理提升、创新创效为抓手,着力做好安全生产、项目开发、工程建设、存量资产管控、资金筹划、全员培训六方面工作,对标先进企业、补齐管理短板、做强做实做优,全面增强创新能力、盈利能力、风险防控能力,确保实现五项年度目标。 工作目标 1. 安全目标 安全生产实现“六不发生”。 2. 经营目标 发电量:17.38亿千瓦时。 营业收入:10.7亿元。 利润:20000万元。 3. 发展目标 新增并网发电容量14.9万千瓦,开工建设项目34.75万千瓦;完成集团公司所属塔山、右玉光伏项目的收购工作,增加装机容量22万千瓦。

年度内重大事件及其对企业的影响 1.重大经营决策

本文由www.澳门新萄京赌场发布于澳门新萄京,转载请注明出处:山西漳泽电力新能源投资有限公司2017年度财务等

关键词: 澳门新萄京