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天池公司团委,冀中能源峰峰集团薛村矿团委向

来源:http://www.lyxtdbj66.com 作者:www.澳门新萄京赌场 时间:2019-06-07 19:38

近日,天池公司团委通过开展查思想、反麻痹,查作风、反松懈,查制度、反“三违”,查隐患、反事故的“四查四反”活动,精心构建安全生产防护网,为安全生产夯实基础。 为防止青工存在的怕麻烦、图省事心理,该公司团委开展“记身边的一次三违”活动,并利用班前30分钟、周五例会分析“三违”的起因、经过、结果,提高青工安全意识。该公司加大对团干部深入一线的考核力度,发现问题及时处理,进一步提高处理问题的能力和管理水平。该公司青监岗员、协管网员严格按照各项安全规章制度,严肃查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律人员,开办“三违”人员培训班,并对其进行谈心、走访等形式的亲情帮教,最大限度地减少“三违”。(张从起) 此文章是使用(中国煤矿安全生产网)匿名投稿系统投稿

本报讯(通讯员王付合)今年以来,薛村矿团委以抓好青工安全为重点,始终坚持以青工为本的安全管理理念,把强化青工安全帮教工作放在首位,坚持深入开展隐患排查活动,为企业安全生产奠定基础。该矿团委以“零点行动”、“逢5上岗查隐患”、“网岗联动”活动为抓手,坚持开展青安岗监督活动,及时排查生产现场安全隐患,重点以查人员安全、查设备安全等安全的2大项18小项的检查提纲,内容包括查思想、查管理、查设备、查纪律、查制度、查隐患、查规程、查安全等责任制。加强青工安全管理,深入自查整改,全面开展了反人身事故、反设备事故、反习惯性违章的安全生产综合整治和整改活动。建立青工“安全日志”,安全日志详细记录每天安全交底、安全巡查、作业人员违章以及整改情况,使企业对一线生产职工的履责情况有据可查,促进企业安全生产。及时对广大青工贯彻安全理念,在井口开展了有奖知识问答和安全宣誓等活动,切实强化了青工正规操作意识,扎实搞好了每一道工序、每一个环节,上标准岗、干放心活,杜绝了各类隐患和事故的发生,使青工自觉投身安全生产,争做安全生产的排头兵,使安全真正成为广大青工的自觉行动,构筑了安全生产的坚实大堤。此文章是使用(中国煤矿安全生产网)匿名投稿系统投稿

冀中能源峰峰集团万年矿团委“青安岗”工作成效显著 冀中能源峰峰集团万年矿团委自开展“青年安全示范岗”创建活动以来,坚持“抓机制、抓管理、抓活动、抓培训”工作方针,全面推动创建活动向经常化、制度化、规范化和科学化发展,在今年的安全管理工作中发挥了青年突击队的作用,为矿井的安全生产做出了积极贡献。 抓机制。认真制订和落实各项机制,以加强基层“青安岗”基础建设为重点,努力实现青年安全工作重心下移,层层分解安全指标,人人落实各级责任。各单位“青安岗”安全工作负责人,每季末向单位主要负责人和团委书面汇报当季青年安全工作。工作中坚持“五个一”,即建立一本安全信息薄、健全一张安全监督网、上好一堂安全教育课、坚持一个安全检查、提好一条合理化建议。矿团委依据各单位工作实际,区分类别、单位进行考核,做到“凡事有人负责、凡事有据可查”,安全生产不留死角,给矿安全周期的延续打下良好基础。 抓管理。把大力开展查违章、查隐患活作为开展“青安岗”活动的主要工作载体来抓,不断提高青工“自我约束、自我防护,自我管理”的意识和能力。举办“三违”人员帮教培训班,搭建“三违”人员曝光台,定期排查安全不放心,及时采取措施,现场盯防,班中指导,严格监督,跟踪管理,力争从源头上杜绝“三违”、消除隐患。 抓活动。一方面强化青工的思想教育活动,积极组织开展“青安杯”安全生产竞赛和“导师带徒”活动,促使新老职工知识链和价值流的相互沟通,实现企业专业和新型知识的互动共享,积极引导青工勤奋学习,提高安全生产、业务技能;另一方面强化安全监督管理活动。矿团委根据各单位实际成立联保小组,不定期对各单位青安岗活动情况和团支部等活动开展情况进行走访,确保各项活动扎实有效,为矿井实现安全生产贡献力量。 抓培训。该矿团委从提高青安岗员业务素质入手,充分利用黑板报,宣传栏,开展安全生产竞赛等手段,强化青安岗员安全意识教育,努力营造青年职工遵章作业、安全生产的浓厚氛围。同时,为让岗员更好地行使权利,矿团委定期对岗员进行脱产安全业务技术知识培训,让青年职工和青安岗员更好的掌握安全知识,明确自己的职责权限,更好的发挥现场监督检查和遵章作业的能力,在现场及时发现问题,并及时处理,确保了现场安全生产。 (王广友)此文章是使用(中国煤矿安全生产网)匿名投稿系统投稿

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