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中润煤业,仓更镇健全机制从源头上化解矛盾纠

来源:http://www.lyxtdbj66.com 作者:www.澳门新萄京赌场 时间:2019-10-30 04:27

为进一步组织引导全员加强学习,增强廉洁意识和制度执行力,12月16日,中润煤业组织全体干部职工对修订的四项重要制度进行了集中学习。

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兴义市仓更镇高度重视群众工作,努力建立矛盾纠纷化解机制,强化对涉农资金、社会保障、惠农资金、农村土地征收等监管力度,努力将矛盾纠纷化解在基层。 创新学习体制。为加强全镇干部职工的学习力度,该镇切实加强与干部职工的沟通与交流,深入掌握全镇干部职工工作动态;通过对周一干部职工学习制度的改革,使每一位职工在学习会议上都有发言的机会,汇报自己工作的开展情况、存在的主要问题及下一步如何改革等,取得了良好的效果。 加强干部工作作风建设。为进一步贯彻落实《贵州省机关干部职工作风行为规范“四要十不准”规定》推进“作风建设年”活动的深入开展,该镇出台了贯彻落实《贵州省机关干部职工作风行为规范“四要十不准”规定》实施方案,对干部职工工作作风、工作态度、工作纪律、执行力度均提出了严格的要求。 完善各项制度。为进一步强化全镇工作的开展,该镇党委政府对镇财务管理制度、干部职工管理制度、干部职工考勤制度、接待制度、车辆管理制度、干部职工学习制度、会议制度、信访工作制度、文件处理及传阅制度、党委政府工作汇报制度、党政办公室管理制度、村务公开制度及村干部民主评议制度等制度进行了完善。 督促各项惠农政策的执行和惠农资金的发放。通过对各项制度的完善,强化了镇纪委对涉农资金、惠农政策的执行、惠农资金的发放、农民土地征收的监督,从而从源头上化解了矛盾纠纷。

本次培训共学习了《公文学习管理制度》、《工作事项汇报制度》、《督察督办、闭环管理有关规定》和《“三重一大”决策制度实施细则》四项重要制度,由该矿综合办副主任现场举例,进行细致讲解。重点阐述“三重一大”的重要性和工作汇报程序的必要性,要求工作汇报必须要严格树立“快、准、细、严”的工作作风,提高办事效率和工作质量,做到“事前有请示、事中有汇报、事后有回音”。并在工作中推行“六个不比”,即不比工资比贡献,不比工种比工作,不比科室比业绩,不比优越比差距,不比待遇比胸怀,不比职位比价值,进一步提高干部职工的思想政治素质。

会议现场

9月25日,教育部直属高校国家教育体制改革试点项目及“三重一大”决策制度执行情况检查工作组一行八人莅临我校。检查组由复旦大学党委副书记陈立民和咨询委员、国家图书馆党委书记、常务副馆长詹福瑞任组长,对我校开展为期两天的检查指导工作。

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王芳书记汇报“三重一大”决策制度执行情况

校党委书记王芳汇报了我校贯彻落实“三重一大”决策制度的执行情况。王芳书记指出,学校党委始终坚持将“三重一大”决策制度作为贯彻落实党委领导下的校长负责制的核心内容,充分发挥党委在谋划科学发展上的领导核心作用,不断加强现代大学制度建设,进一步完善规章制度,健全决策机制。学校坚持重大事项决策的根本性和前瞻性,坚持推进干部选拔任用机制改革,坚持重大项目决策的公开透明,坚持大额资金使用科学、规范。学校党委重视发挥各级党组织、党员代表和普通党员在学校的科学决策、民主决策方面的作用,做到重要事项及时通报,重要精神及时传达,积极推进党务公开、校务公开和财务信息公开。王芳书记强调,多年来,学校党政领导分工明确,相互支撑,各级领导班子注重加强相互沟通,精诚团结,上下一心,共谋发展,团结和带领广大师生员工,精心谋划和推动学校的改革和发展,为学校实现创建高水平研究型大学的宏伟目标提供有力保证。

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