www.澳门新萄京赌场
做最好的网站

澳门新萄京

当前位置:www.澳门新萄京赌场 > 澳门新萄京 > 山西漳泽电力新能源投资有限公司2016年度财务等

山西漳泽电力新能源投资有限公司2016年度财务等

来源:http://www.lyxtdbj66.com 作者:www.澳门新萄京赌场 时间:2019-05-12 20:12

一、年度报告

一、年度报告 企业基本情况 1.中文名称:大同煤矿集团同达热电有限公司 简称:同达热电 2.法定代表人:刘丽军 3.股东名称:大同煤矿集团有限责任公司 4.注册地址:山西省大同市泉运路南侧;邮政编码:037003 5.办公地址:山西省大同市南郊区赵家小村南 6.简介: 大同煤矿集团同达热电有限公司,成立于2013年11月21日,为同煤集团全资子公司,注册资本陆亿壹仟贰佰柒拾捌万陆仟元人民币。是山西省十二五重点建设工程,是大同煤矿集团棚户区改造和采煤沉陷区综合治理的集中住宅区配套热源点工程。公司总装机容量660MW,建设有2台330MW循环流化床、直接空冷供热机组,同步建设100%容量的烟气脱硫装置以及SNCR脱硝装置,采用国内先进的乏汽利用技术。工程于2011年7月2日开工建设,于2014年1月25日两台机组实现全部运转,正式投入运营。 主要会计数据和财务指标

一、年度报告 企业基本情况: 1. 中文名称:山西漳泽电力新能源投资有限公司 2. 法定代表人:王亮 3. 股东名称:山西漳泽电力股份有限公司 4. 注册地址:太原市经济技术开发区开元街15号地物苑物业办公楼四层 5. 办公地址:太原市经济技术开发区开元街15号地和苑物业办公楼四层 邮政编码:030032 6. 电子邮件:zzdlxny@163.com 7. 简介: 山西漳泽电力新能源投资有限公司是山西漳泽电力股份有限公司于2014年7月设立的全资子公司,全面负责漳泽电力新能源项目的开发、投资、建设、运营管理工作。截至2016年12月31日,公司注册资本金12亿元。成立以来,新能源公司紧抓发展机遇,经历了“从无到有、由弱变强”的快速发展之路,地跨山西、新疆、河北、山东、西藏等地,现拥有16个全资公司、2个控股公司,在册员工185人。 主要会计数据和财务指标:

企业基本情况

2016年会计数据和财务指标

序号 指标 金额 备注 1 资产总额 472,867.01 2 负债总额 395,839.41 3 所有者权益总额 77,027.60 4 存货 171.78 5 应收账款 21,869.51 6 固定资产净值 281,541.90 7 应缴税费 183.47 8 营业收入 27,363.11 9 管理费用 1,332.57 10 财务费用 8,455.18 11 利润总额 7,079.49 12 净利润 6,918.08

1.中文名称:山西漳电同达热电有限公司 简称:同达热电 2.法定代表人:刘丽军 3.股东名称:大同煤矿集团有限责任公司 山西漳泽电力股份有限公司 4.注册地址:山西省大同市泉运路南侧; 邮政编码:037003 5.办公地址:山西省大同市南郊区赵家小村南 6.简介: 大同煤矿集团同达热电有限公司成立于2013年11月21日,注册资本陆亿壹仟贰佰柒拾捌万陆仟元人民币。是山西省十二五重点建设工程,是大同煤矿集团棚户区改造和采煤沉陷区综合治理的集中住宅区配套热源点工程。公司总装机容660MW,建设有2台330MW循环流化床、直接空冷供热机组,同步建设100%容量的烟气脱硫装置以及SNCR脱硝装置,采用国内先进的乏汽利用技术。工程于2011年7月2日开工建设,于2014年1月25日两台机组实现全部运转,正式投入运营。2017年5月31日山西漳泽电力股份有限公司以总计3.09亿元的交易价收购大同煤矿集团持有的同达热电51%股权,成为山西漳泽电力股份有限公司的控股子公司,更名为山西漳电同达热电有限公司。

序号 指标 金额 1 总资产 330889.13 2 总负债 271822.22 3 所有者权益 59066.91 4 存货 3649.01 5 应收账款 13334.81 6 应付账款 16334.21 7 固定资产净值 275506.32 8 应交税费 -778.93 9 营业收入 58169.85 10 财务费用 12718.91 11 利润总额 -2000.73 12 净利润 -2000.73 审计报告意见:经并中兴财光华财审【2017】0016号审计认为,财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了贵公司2016年12月31日的财务状况以及2016年度的经营成果和现金流量。 公司股东出资额、出资方式 股东 出资金额 出资比例 大同煤矿集团有限责任公司 61278.6 100% 董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况(见附表) 企业控股股东及实际控制人发生变化的情况 2016年无变化 董事会报告摘要 第一部分 2016年董事会工作情况 面对全国电力行业亏损,社会用电量下降,上网电价一再下调,电量计划难以争取等诸多不利因素,公司积极开拓电力市场,寻找合适的发电量交易对象同时挖掘大用户直供电量市场,充分利用好供热期的电量计划。圆满完成全年各项工作任务 主要生产指标完成情况 发电量:22.291392亿kwh; 营业收入:58169.85万元 利润:-2000.73万元 安全指标:2016年我公司未发生人身及设备损坏事故;未发生火灾事故;未发生环境污染事件;未发生人身伤亡及负主要责任的道路交通事故。 第二部分 2016年各项工作完成情况 1.营销电量力度进一步加大 受全国电力行业形势影响,经信委给我公司下发的基础电量指标逐年递减,直接导致公司利润下降,为此,我公司,一方面利用发电权交易制度规则,积极开拓电力市场,寻找经济合适的发电量交易对象;另一方面结合本省实际情况,挖掘大用户直供电量市场。 2.抢发电量意识进一步增强 积极营造“一切为了电量,一切围绕电量”的浓厚氛围。在供热期紧紧抓住利于争取电量的机会,把电量计划细化到每一台机组,精心组织生产,争发、抢发电量。 3.安全管理水平进一步提高 认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化“任何活动皆有风险,抓安全必须控风险”的安全理念,认真开展安全分析评价和“一月一区域”治理工作。通过开展“反三违、查隐患”确保了人身和设备安全;通过开展“安全教育”、“安全监督”、“制度建设”、“专项检查、隐患排查”、“应急演练”,以及围绕职业病防护设施竣工验收等安全活动,实现了安全生产能控、在控、可控;通过加强危化品管理和消防演练,全年未发生重大安全问题,确保了公司安全稳定。 4.创新技改能力进一步提升 在锅炉低氮燃烧优化改造中,通过技术创新达到降床温效果明显,氨水耗量降低。此项目荣获2016年漳泽电力科技创新三等奖同时获得同煤集团技术革新二等奖。 5.环保验收及超低排放工作取得进一步成效 一是根据山西省环保厅文件要求,完成2016年大同煤矿集团同达热电有限公司自行监测方案的编制,并于2016年1月29日在山西省环境保护厅备案。二是2016年12月26日大同市环保局对我公司进行了环保竣工验收。 6.管理水平和员工素质的提升,为生产经营提供智力支持 公司不断完善管理体系、监督体系、考核体系,充分发挥奖罚激励机制的“杠杆”作用和效能监察工作的“监督保障”作用,提升公司整体的经营效率。并合理借鉴现代企业管理的先进经验,积极探索符合公司实际的精细化管理模式,进一步释放管理创新红利,全面提升企业核心竞争力。在提升员工队伍的整体素质发面,主要着力点是不断加大员工专业知识、业务能力、技术水平的培训力度,特别注重加强员工责任意识、大局意识、奉献意识等思想道德的学习教育,提高了员工自主管理和自觉管理的能力。 7.党群共建,为生产经营工作提供政治支撑 公司党委以“增强党建力,培育文化力,提升竞争力”为目标,始终把学习贯彻党内法规作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手,不断提高从严治党、依规治党水平,始终把纪律和规矩挺在前面,不断完善了人才队伍建设;完善基层党建工作,健全了体制机制。 自一、二期实现统一管理和2016年6月29日召开同达热电一届一次职工代表大会以来,公司坚持以牢固树立“只有疲软的思想,没有疲软的市场”的意识为思想支撑,进一步梳理完善管理流程和各项制度,统一部署,相继开展了配合漳泽电力收购同达热电51%股权事宜,编制完成财务评估报告并上报省国资委审核;同时积极推进环保竣工验收工作,12月底取得了验收批复文件{同环函【2016】93号。} 年度内重大事件及其对企业的影响 1、重大经营决策2016年经营指标年初预算 序号 指标 金额或数量 备注 1 营业收入 5.8亿元 2 利润总额 -2000万元 3 发电量 22亿度

根据2016年度财务决算审计,中兴财光华会计师事务所出具的中兴财光华审会字[2017] 302077号审计报告意见:财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了公司2016年12月31日的财务状况以及2016年度的经营成果和现金流量。标准没有审计保留意见。 公司股东出资额、出资方式: 山西漳泽电力股份有限公司以货币形式出资6.5亿元,所持山西漳泽电力新能源投资有限公司100%股权。 董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平(见附表) 企业控股股东及实际控制人发生变化的情况: 2016年度未发生变化。 董事会报告摘要。 第一部分 2016年工作完成情况 2016年,在漳泽电力的正确决策和大力支持下,新能源公司安全生产态势良好、项目发展快速推进、管理体系不断完善,企业的市场竞争力、风险防控能力随着企业规模的扩大得到进一步增强,圆满完成了全年工作任务。 2016年主要指标完成情况 1、发电量完成50518.28万千瓦时。 2、营业收入完成27363.11万元,营业外收入完成3845.23万元。 3、利润完成7079.49万元。 4、公司及所属各单位未发生人身伤亡、火灾、交通事故,未发生较大及以上设备事故,安全生产保持良好态势。 2016年主要开展的工作 1、发展规模持续扩大。总装机容量达到57万千瓦,开工建设容量为75.5万千瓦。 2、财务管理创新创效。启动了财务共享中心项目建设,全年融资16.87亿元。 3、安全生产态势稳定。健全安全生产责任体系;完善安全风险预警预控措施,认真开展安全大检查和隐患排查治理工作。 4、基础管理持续完善。全面推行综合业绩考核管理办法,充实了各级管理及生产运维队伍,完善了管理机构和管理制度。 5、党群工作显著加强。成立了新能源公司党委,强化党组织政治核心作用,深入开展“两学一做”学习教育、加强干部作风建设和党风廉政建设、打造特色鲜明的舆论宣传体系。 第二部分 2017年工作思路、目标及措施 总体工作思路 贯彻落实集团公司、漳泽电力年度工作会议精神,坚持创新为本、效益至上,扎实开展运营管理、工程建设、项目开发、风险防控工作,全面提升盈利能力和管理水平,切实担负起漳泽电力“一体两翼,多轮驱动”战略部署中的重要使命。 工作目标 1. 安全目标 安全生产实现“六不发生”。 2. 经营目标 发电量:126900万千瓦时。 营业收入:84000万元。 利润:22500万元。 3. 发展目标 新增并网发电容量47.5万千瓦,开工建设项目50.5万千瓦。 4. 环保目标:污染物达标排放,不发生环境污染事件。 5. 廉政稳定目标:各级领导班子不发生违法违纪案件;不发生影响企业形象的重大问题和突发事件。 重点工作任务和主要工作措施 1. 全力以赴谋发展。大力推进新能源项目区域化、规模化管理,加大自主开发力度,多方面介入新能源项目开发工作,切实做好项目合作过程中的风险防控工作。 2. 千方百计争效益。全力以赴增发电量,科学组织项目工程建设,严格落实电量营销奖惩激励机制,加大成本控制力度。 3. 真抓实干强管理。全面推行标准化管理,继续抓好制度体系建设,大力推进财务共享,加大培训工作力度。 4. 齐心协力促党建。加强思想建设和班子建设,加强党风廉政建设和反腐败工作,加强宣传舆论引导,全力做好企业稳定工作。 年度重大事件及其对企业的影响 1、重大经营决策: 2016年8月,代表漳泽电力参与投标阳泉市采煤沉陷区国家先进技术光伏发电示范基地项目,获得其中100MW项目的开发权,项目建成后将进一步扩大企业规模,增强盈利能力。 2、重要人事任免 2016年度无重要人事任免。 3、重大产权变动 2016年度无重大产权变动。 4、重大改制改组 2016年度无重大改制改组。 5、重大热点事件 2016年度无重大热点事件。 6、重大不良资产处置、核销情况 2016年度无重大不良资产处置、核销情况。 7、重大未决诉讼等情况 2016年度无重大未决诉讼等情况。 8、利润分配情况 本年度未进行分配。 2016年财务预算执行情况:

主要会计数据和财务指标

2、重要人事任免 王文军同志于2016年2月22日任同达热电公司总经理。(同煤党发【2016】36号及同煤董发【2016】65号) 封有禄同志于2016年2月22日任大同煤矿集团同达热电纪委书记。(同煤党发【2016】36号及同煤董发【2016】65号) 赵雁军同志于2016年2月22日任大同煤矿集团同达热电副总经理。(同煤党发【2016】36号及同煤董发【2016】65号) 张胜奇同志于2016年2月22日任大同煤矿集团同达热电副总经理。(同煤党发【2016】36号及同煤董发【2016】65号) 韩飞同志于2016年2月22日任大同煤矿集团同达热电副总经理。(同煤党发【2016】36号及同煤董发【2016】65号) 郑合飞同志于2016年2月22日任大同煤矿集团同达热电副总经理。。(同煤党发【2016】36号及同煤董发【2016】65号) 杜培同志于2016年2月22日任大同煤矿集团同达热电副总经理。(同煤党发【2016】36号及同煤董发【2016】65号) 张玉军同志于2016年6月7日离任大同煤矿集团同达热电董事长、董事一职(同煤党发【2016】71号及同煤董发【2016】163号) 刘丽军同志于2016年6月7日任大同煤矿集团同达热电董事长。(同煤党发【2016】71号及同煤董发【2016】163号) 张胜奇同志于2016年7月25日离任大同煤矿集团同达热电公司副总经理(漳泽电力党发【2016】53号及漳泽电力董发【2016】163号) 关于张计平等职务任免通知(漳泽电力党发【2016】100号及漳泽电力董发【2016】290号) 聘任: 张计平为同达热电公司财务总监 杜 培为同达热电公司副总经理 韩 飞为同达热电公司副总经理 赵雁军为同达热电公司副总经理 郑合飞为同达热电公司总工程师 任命: 王慧敏为同达热电公司党委副书记 封有禄为同达热电公司纪委书记 李志强为同达热电公司工会主席 解聘: 郑合飞的同达热电公司副总经理职务 免去: 赵雁军的同达热电公司工会主席职务 3、重大产权变动 2016年无重大产权变动。 4、重大改制改组情况 2016年无重大改制改组情况。 5、本年度企业重大事件、热电事件。 2016无企业重大事件、热电事件。 6、重大不良资产处置、核销 2016年无重大不良资产处置、核销。 7、重大未决诉讼 2016年无重大未决诉讼。 8、金融衍生业务等 2016年无金融衍生业务等。 年度财务预算和上年度财务预算执行情况 1、2017年度财务预算 2017年度预算利润总额:0元 营业收入:55000万元 2、2016年度财务预算执行情况 2016年度实现营业收入58169.85万元,完成预算目标的100.29%;实现利润总额-2000.73万元元,完成预算目标的99.96%。 企业履行社会责任情况 1、 经济责任 主要经营指标见董事会工作报告 2、 安全责任。公司全体人员牢固树立“依法治安”的安全观念,按安全法律、法规的要求来进行企业安全生产管理,做到企业安全管理不违法;基层生产管理人员来牢固树立“执行安全技术标准、规程和履行安全职责”的观念,做到生产施工不违反各类施工规范和安全标准,工作中不违章指挥,切实履行个人岗位的安全职责;作业层员工牢固树立“遵守安全操作规程”的观念,工作中不违章作业。 3、 创新责任。创新管理机制;建立了员工职业发展“双通道”体系,全面推行了岗位绩效工资制度,有效发挥了激励向导作用。 4、 环境责任 环境管理体系建设。 同达热电环境保护管理体系健全,公司成立安健环部,设有专职环保管理岗位管理公司环保工作。进一步加强了环保工作管理。公司安健环部主要职能包括:执行国家及地方环境保护法律法规,同煤集团及公司环境保护规划、环境管理考核办法,新建(改、扩)建技术改造项目的环评与“三同时”管理;开展对公司范围内的环境行为的督促检查等工作。 “三废”治理情况。废水达到零排放、废气达标排放、废渣全部按环境保护部要求进行处理 环保设施运行。按照三同时要求,“同时设计、同时施工、同时投入使用”。 5、企业责任 产品质量管理体系。根据电力市场需求不断优化产品结构,不断完善管理体系,紧跟国家能源政策和产业发展方向。 员工情况

序号 指标 计划 实际 备注 1 营业收入 30933 27363.11 2 利润总额 7000 7079.49

2017年会计数据和财务指标

类别 本部 上年末 本年末 年末职工人数 463 397 劳动保障。公司按照国家有关规定和集团公司的要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,所有员工签订劳动合同,缴纳社会保险,进行用工备案和从业人员年检,参加岗前培训,有效地维护了职工的合法权益,保障了企业劳动关系的和谐稳定。 薪酬福利。在收入分配方面,公司坚持薪随效动原则,即企业工资总额与经济效益挂钩、个人工资收入与其工作业绩挂钩,有效调动企业及广大职工工作的积极性和主动性,形成了积极、正确的分配导向。公司实行以岗位绩效工资制为主的工资制度,严格执行省政府规定的当地最低工资标准,加班工资计发办法严格按照国家及上级部门的政策规定执行。 我公司职工薪酬分配原则坚持和完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,积极推进劳动、技术、管理等生产要素按贡献参与分配;坚持绩效考核原则;职工工资收入与个人的业绩、劳动贡献直接挂钩考核,形成重实绩、重贡献的分配激励机制;坚持安全考核挂钩原则,实行安全绩效工资考核制度,建立安全生产激励和约束机制;坚持效益优先,兼顾公平原则。既要发挥好收入分配的激励作用,又要合理调节收入差距。 公司职工依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期和依法参加社会活动。2016年公司按规定缴纳各项社会保险费。 纳税情况。2016年企业上缴税费848.71万元。 党风廉政建设。认真落实“一岗双责制”,“目标责任制”和“分级责任制”,确保党风廉政建设责任制落到实处。公司纪委编印下发《党风廉政建设每月一课》,旨在教育提醒广大党员干部要时刻紧记身上的责任,加强自我修养,坚守信念,为党和人民奉献自己的力量。在纪念建党95周年来临之际,我们深入开展了“挺纪在前、廉洁从业”宣传教育活动,通过重温入党誓词、再学党章、复习条规等形式,引导和鼓励公司广大党员干部和职工遵纪守法、廉洁从业;将入党誓词、《准则》、《条例》、《国有企业廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》及相关规定、《山西省预防职务犯罪工作条例》、《中国共产党问责条例》等学习资料汇编成册。经常学习,经常对照,严格要求,严守底线。 二、生产经营管理 经营目标完成情况 主要经营指标详见董事会工作报告 重点项目投资情况 2016年无重点项目投资 产品销售完成情况 2016年:发电量:222913.92万度,售电量:197077万度,供热量:318.84万吉焦。 三、公司大额度资金运作 重大投资 2016年无重大投资情况 重大金融、资产抵押及质押 2016年无重大金融、资产抵押及质押 对外提供借款 2016年无对外提供借款 年度对外捐赠情况 2016年无对外捐赠情况 企业境外投资情况 2016年企业无境外投资情况 四、职工权益维护 劳动合同签订、履行等情况 1、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规,公司与劳动者平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同,并共同遵守执行。 2、劳动合同内容包括双方当事人情况、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、劳动纪律、教育培训及劳动合同续订、变更、终止、解除的规定,以及双方违约应承担的责任、劳动争议的处理。 3、公司劳动合同签订率达到100%、全年没有在劳动合同签订续签、变更、解除和终止等工作中与员工发生纠纷,引起劳动仲裁或者诉讼。 人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况 职工培训情况。全年培训 562人次。其中:政治理论廉洁教育63人次、安全培训475人次、技能培训16人次、专业技术业务培训8人次。 职工劳动、安全、卫生保护情况 1、发放劳动保护用品,制定相关标准 劳动防护用品是保障从业人员在劳动过程中防止或减轻事故伤害及职业危害所使用的个体防护装备,是保障从业人员生命安全与健康的重要防线、公司历来高度重视劳动防护用品管理工作,建立了相关的劳动防护用品规定,并严格按照国家有关规定和行业标准、并结合本公司实际情况为从业人员配备劳动防护用品,为防止或减轻事故伤害及职业危害起到了重要作用。 2、开展相关体检和职业病防治知识普及: 公司定期组织员工进行体检,并严格按照国家有关规定在具备相应资质的医疗机构对接触职业危害因素员工进行职业健康检查,切实保障员工身体健康。 公司各生产单位历来比较注重职业病防治知识普及工作,并结合自身实际对接触职业病危害因素员工进行相关培训。 3、企业安全生产措施 落实职工安全知情权。通过各种会议、学习班积极宣传了国家、省、集团公司安全政策、措施。在有重大危险源、重大隐患场所的醒目位置,张贴了安全标识、警示牌及避灾路线图。班前会告之了当班职工工作场所存在的隐患及应采取的措施,做到了对事故超前预防。 落实职工安全监督权:职工可以对违章指挥行为、重大安全隐患、事故进行举报,定期组织开展了职工代表安全巡视、安全督查、专项检查活动,让职工广泛地参与安全监督。 满足职工素质提升权。2016年全年组织入厂员工培训1303人次。2016年1月,组织5名高压电工操作人员参加了大同市安监局安全培训中心组织的特种作业人员培训,取证。2016年3月,组织12名员工参加了大同市安监局培训中心组织的安全主要负责人、管理人员培训并取证。 2016年4月,安健环部集中组织发电部、工程部、菲特电力共523名员工进行了《电业安全工作规程》考试,对不合格者重新培训学习后补考合格。2016年5月,委托大同市安全培训中心对我公司325名从业人员进行了应急管理及应急救援、粉尘防爆等集中培训、复训。2016年5月,我公司特委托大同市安全培训中心,对我公司123名有限空间安全管理人员、作业人员等进行了集中培训、复训。2016年6月,组织开展了“安全生产月”宣传咨询日启动仪式,并组织开展了系列宣传培训活动。2016年10月,组织11名员工参加了大同市安监局培训中心组织的企业职业卫生主要负责人、管理人员培训并取证。 4、全年工会工作情况概述 公司工会自2016年成立以来,围绕“服务大局,突出重点,关爱职工、履职维权” 这一宗旨,深入开展民主管理、评先树模、劳动竞赛、文化建设、关爱职工等项工作。一是加强民主管理,认真履行职代会职责。成功召开公司一届一次职工代表大会,与会代表共商企业发展大计。二是崇尚劳模精神,发挥劳模带头作用。召开劳模大会,评选劳模、表彰先进;在劳模宣传月活动中,组织劳模参加部门卫生清理活动和宣讲活动。三是开展生产主题活动,实现公司提质增效。先后开展了以 “同力杯”劳动竞赛活动为载体的部门劳动竞赛和女职工岗位技能比武活动;同时在“我是电厂一份子”活动中,组织征集安全合理化建议;组织职工代表通过走现场、调查问卷等形式对公司劳动安全卫生管理工作进行了专项巡视。四是积极组织开展健康向上的文体活动。组织开展了以“劳动最光荣”为主题系列文体活动;在读书月活动中,积极落实集团公司各项活动安排,同时为每个党支部分别创办了支部读书角,让广大职工在感悟经典、领略美文中提升文化素养和道德修养,积极推进书香企业建设。五是心系职工生活。积极开展两节送温暖、暑期送清凉、健康疗休养、职工生日送祝福等工作,同时参加了职工特重病保险基金,不断完善了帮扶救助体系。 附件:董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况

企业履行社会责任情况: 1. 经济责任: 主要经营指标详见董事会工作报告。 2. 安全责任: 安全理念:任何活动皆有风险、抓安全必须控风险 2016年,新能源公司及所属分公司、项目单位严格按照股份公司统一部署及具体要求,认真落实安全生产主体责任,加强设备稳定运行管理,建立健全安全生产管理制度,有效杜绝了各类事故发生。 根据季节性特点,分别组织进行了针对运行单位和基建项目的安全大检查,查找、治理安全生产隐患;参加了山西能监办主办的应急制度、应急预案培训,开展了全系统的应急预案编制、修订工作;抽查了风电分公司应急管理体系并开展了消防设施操作演练、火灾消防演练、全场停电反事故演练以及夏季防洪防汛应急演练;组织开展了全国第15个安全生产月活动,强化全员安全意识;完成了织女泉风电场安全生产标准化达标评级工作,织女泉风电场被评为发电企业二级。

序号 指标 2017年全年 1 总资产 324623.90 2 总负债 289556.63 3 所有者权益 35067.27 4 存货 15390.86 5 应收账款 10665.85 6 应付账款 46557.37 7 固定资产净值 267652.90 8 应交税费 1048.85 9 营业收入 59229.16 10 财务费用 12275.84 11 利润总额 -23999.64 12 净利润 -23999.64

  1. 创新责任: 创新发展思路:立足本省,面向全国,采取多种形式,积极开发新能源项目,在新疆、河北、陕西等地已经初步形成一定规模。 创新融资方式:采取项目贷款、融资租赁、资产抵押、收费权质押等多种融资形式,千方百计寻找融资渠道,2016年度共实现新增筹融资16.87亿元,满足了项目发展的需求。 积极涉足新技术领域:启动了矿井乏风氧化发电项目的相关论证及前期工作。 4. 环境责任: 作为投资开发风电、光伏发电等新能源发电项目的企业,2016年全年发电量达到50518.28万千瓦时,可节约标准煤17万余吨,减少二氧化碳排放44万吨,二氧化硫排放130吨,氮氧化物排放660余吨,粉尘120吨,节能减排效果明显。 在项目开发建设过程中,严格履行了环评等相关审批手续,项目投运后无环境污染事件发生。
  2. 企业责任: 产品质量管理体系 严格按照电网调度要求组织生产,加强设备运行维护和消缺管理,通过主辅设备、自动控制设备、保护装置的可靠投入,确保电能质量符合要求。 劳动保障: 按照国家有关规定和集团公司要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,所有员工签订劳动合同,缴纳社会保险,有效维护了职工的合法权益。 扶贫救灾: 按照漳泽电力的统一部署,组织员工参加特重病救助基金会,依据《特重病救助基金管理办法》开展相关工作。 党风廉政建设 认真学习贯彻党的十八大、十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育,紧紧围绕集团公司和漳泽电力总体部署,准确把握全面从严治党新要求,坚持“强化核心、融入中心、把握重心、凝聚人心”,创新思路,积极作为,在学习讨论活动、“两个责任”落实、干部队伍作风建设、宣传思想引领、企业文化和精神文明建设等方面取得明显成效,为确保全年目标任务顺利完成、推动公司健康持续发展提供了坚强保证。 加强党风廉政建设和反腐败工作。坚持不懈加强作风建设,持之以恒贯彻中央八项规定精神,驰而不息抓“四风”,坚持和发扬艰苦奋斗精神、勤俭节约传统。加强和改进选人用人工作。坚持党管干部原则,把全面从严治党体现到选对人用好人上,完善干部选任和考核评价办法,建立干部使用问责机制,把好政治关和廉洁关。开展了“工作秩序涣散纪律松弛”专项整治,遏制了工作中庸、懒、散等不良现象。
  3. 未来展望: 2017年,新能源公司将积极适应优化结构、提质增效的形势和要求,在企业发展正常推进的同时,及时审视、修正自身的管理基础和管理流程,建立规范、严密的管理体系,切实防控潜在风险,实现发展质量、运营绩效的进一步提升和国有资产的保值增值。 二、生产经营管理 经营目标完成情况: 公司2016年全年计划完成营业收入30933万元,实际完成营业收入27,363.11万元;全年计划完成利润总额7000万元,实际完成利润总额 7,079.49万元。 重点项目投资情况: 公司2016年度投资建设绛县陈村富家山10万千瓦风力发电项目、龙溪镇30兆瓦光伏发电项目、新疆阿克陶一期项目、和丰100兆瓦光伏发电项目、东营永安耀光40MW渔光互补智能电站光伏项目、垦利永安启泰一期30MW渔光互补智能电站光伏项目、尚义县东润50MW光伏发电项目一期工程(20MW)、阳泉市采煤沉陷区国家先进技术光伏发电示范基地东会里—五架山100MW光伏发电项目、,协信西藏山南曲松20MW光伏并网发电项目、昌信西藏昌都八宿20MWp光伏并网发电项目、塔山乏风氧化发电5MW项目,项目新增投资总额为4亿元。 产品销售完成情况: 公司2016年全年计划完成发电量51690万千瓦时,实际完成50518.28万千瓦时。 三、大额资金运作情况 重大投资: 2016年公司投资1.57亿元。 重大融资: 2016年共筹融资16.87亿元。 资产抵押、质押: 2016年度无资产抵押、质押。 担保情况: 2016年度无担保。 年度对外捐赠情况: 2016年度无对外捐赠。 企业境外投资情况: 2016年度无境外投资。 四、职工权益维护 集体合同、工资专项集体合同动合同签订、劳动合同签订、履行等劳动法律、法规执行情况
  4. 集体合同、工资专项集体合同签订及履行情况 公司正在筹备建立工会,未能签订集体合同,未能签订工资专项集体合同。 2. 劳动合同签订、履行等劳动法律、法规执行情况 签订劳动合同双方,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,应在平等自愿、协商一致的基础上订立,共同遵守执行。 劳动合同内容包括双方当事人情况,合同期限、工作内容和工作地点,工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、劳动纪律、教育培训及劳动合同续订、变更、终止、解除的规定,以及双方违约应承担的责任、劳动争议的处理, 我公司按照劳动合同法律、法规规定,全部职工与我公司法定代表人或委托代理人在平等自愿、协商一致的基础上签订了不同期限的劳动合同,合同签订率达到100%,员工参保率100%。 人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况 1、在严格贯彻上级单位要求的前提下,公司进一步完善了个人申报、单位考核、集体审核认定程序。2016年经申报评审取得的高级会计师专业技术资格1人,助理会计师专业技术资格1人。 2、人才培训计划及落实情况: 人才培训计划及落实情况:2016年公司根据新投运项目生产、安全需要,大力开展有针对的技能培训,安全培训,建立了风电及光伏培训基地,切实提高员工的综合素质,全年共培训187人次,其中安全培训72人次,专业业务培训88人次,各类专项培训27人次。 3.人才引进和职工招聘情况 2016年,上级单位为公司引进大学本科生9人。 职工劳动、安全、卫生保护情况 1. 深入贯彻《安全生产法》,进一步加强对劳动防护用品的监督管理,确保从业人员的职业安全与健康,各分公司严格按照国家有关规定和行业标准,结合本单位实际,为从业人员配备劳动防护用品,为防止事故伤害及职业危害起到了重要作用。
  5. 公司定期组织职工进行体检,切实保障职工身体健康。 3. 职工依法享受年休假、婚丧假等假

本文由www.澳门新萄京赌场发布于澳门新萄京,转载请注明出处:山西漳泽电力新能源投资有限公司2016年度财务等

关键词: 澳门新萄京

上一篇:关于征求,防治煤与瓦斯突出细则

下一篇:没有了