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贵州省开展煤炭专业人才培养工作,河南省煤矿

来源:http://www.lyxtdbj66.com 作者:www.澳门新萄京赌场 时间:2019-10-30 10:30

“对于煤矿职工,尤其是井下工作人员来说,安全是最大的幸福,只有职工确保人身安全,才能确保家庭、企业的安全,在井下违章作业,被罚款是小事,出了事故全家都遭殃……”这是12月29日在黔金煤业开一队的班前会上,值班队长向职工们开展安全教育。

煤矿职工安全生产

贵州省能源局文件

“作为煤炭企业,安全培训的意义更为深远。煤矿职工来自四面八方,不同的学历、环境,认知能力各有不同,而且煤矿一线职工大部分学历较低,知识水平受限。因此,煤炭企业要高度重视安全培训工作,近期全国的安全形势非常紧张,安全教育就显得尤为重要。”该矿安全矿长王开厂说。

行为守则

黔能源发〔2010〕61号

临近年底,大家纷纷为回家过年做准备。部分职工表现出节前综合症,上班易疲劳,精神萎靡不振,心思没有放到工作上,精力不集中,安全生产要求等责任意识有所淡薄,该矿通过班前会每班向职工开展安全教育,让安全警钟长鸣于每一个职工的思想和行动中。

河南省许昌新龙矿业有限责任公司

关于开展煤炭专业人才培养工作的通知

安全誓词

各市(州、地)煤炭行业主管部门、省属国有煤炭企业、国有控股及相关煤炭企业:

为了神火的长治久安,为了家庭的幸福美满,现在我宣誓:严格履行职责,自觉遵章守纪,坚决抵制三违,努力提高技能,以安全为己任,视质量为生命,为实现安全目标努力工作!

为进一步加强贵州煤炭行业人才队伍建设,提高煤炭企业办矿质量和安全生产管理水平,针对全省煤炭行业专业技术人才缺乏、学历层次偏低、结构不合理、人才流失严重的现状,省能源局决定在全省煤炭行业开展煤炭专业人才培养工作。经省领导和省教育厅同意,省能源局与贵州广播电视大学(贵州职业技术学院)协商达成合作办学协议,委托贵州广播电视大学(贵州职业技术学院)从2010年起,为全省煤炭行业培养煤炭专业人才。现将有关事项通知如下: 一、指导思想 坚持为煤炭工业改革发展服务,从全省煤炭行业实际需要出发,以准确选择紧缺煤炭专业为切入口,以制定充分体现煤炭专业人才培养要求的教学大纲、教学计划、实习考核为重点,探索建立与提升学历文凭并重的煤矿实用型技术人才培养机制。在5年内,通过学习培训,为我省煤炭行业培养一支素质较高、具有创新能力和实践能力的煤炭专业技术人才队伍。 二、开设专业、层次 根据我省煤炭行业的人才现状,委托贵州广播电视大学(贵州职业技术学院)开展专科和中专两个层次的煤炭专业人才培养工作。专科培养层次开设煤矿开采技术、矿山机电、矿井通风与安全、矿山地质等4个专业,学制3年,培养方式为煤炭企业职工成人高等教育和普通高等职业教育两种(具体事项详见《招生简章》)。 中专层次的培养工作另行安排。 三、招生培养对象 1、成人高等教育(专科层次)。 全省煤炭行业从业人员凡遵纪守法、身体健康并具有高中、中专、中职、中技文化程度或同等学历,均可报名就读。 2、普通高等职业教育(专科层次)。 符合全省普通高等职业教育报考条件的普高、中专毕业生或具有同等学历,限招男生。 四、培养方式及管理 1、成人高等教育(专科层次)。 学员由用人单位推荐,参加每年10月全国成人高等教育统一考试,经录取后在国家教育部网上正式注册,修完相关专业教学计划规定的全部课程,经考试成绩合格,由学校颁发国家教育部注册、国家承认学历的专科毕业证书。学习期间按成人教育进行管理,学制3年,其中前1年半集中学习专业基础理论知识,后1年半在煤矿进行生产实习。为缓解工学矛盾,贵州电视广播大学(贵州职业技术学院)可就近组班或在当地电大学习中心集中教学。学员属在职职工的,在学习期间享受带薪学习待遇。 2、普通高等职业教育(专科层次)。 按照国家和贵州省有关规定,学习时间3年。学生录取时,与煤矿签订《定单式培养协议》,即可正式报到入学,在校期间享受国家奖学金及相关医保待遇。修完相关专业教学计划规定的全部课程并经考试成绩合格,由学校颁发国家教育部注册的普通高校专科毕业证书,毕业后按《定单式培养协议》分配到煤矿就业。 成人教育毕业学员和普通高职毕业生到煤矿工作的服务年限不少于10年。 五、组织报名 成人高等教育的报名工作由各市(州、地)煤炭行业主管部门、省属国有煤炭企业、国有控股及相关煤炭企业负责。2010年的报名时间为:2月10日至3月20日。各市(州、地)煤炭行业主管部门负责所在区域内中小煤矿职工的报名及初审工作;省属国有煤炭企业、国有控股及相关煤炭企业负责本企业职工的报名及初审工作。各市(州、地)煤炭行业主管部门、省属国有煤炭企业、国有控股及相关煤炭企业在初审汇总后,于3月20日前,将相关材料分别报省能源局人事处和贵州广播电视大学成人开放教育学院。 普通高等职业招生工作由贵州广播电视大学(贵州职业技术学院)与省招办联系办理相关事项,各市(州、地)煤炭行业主管部门、省属国有煤炭企业、国有控股及相关煤炭企业负责做好相关招生宣传和《定单式培养协议》签订工作。 六、有关要求 1、提高认识,狠抓落实。随着我省煤炭工业的快速发展,人力资源的开发与利用已成为当务之急。实现我省煤炭工业又好又快发展,很大程度上取决于能否有效地提高煤炭职工队伍的整体素质,能否培养和造就出一大批热爱煤炭行业,懂煤炭专业知识、懂煤矿安全生产、具有创新和实践能力的技术人才。因此,各相关单位要把开展煤炭人才培养作为我省煤炭产业发展的重要工作,切实抓紧抓好。 2、各市(州、地)煤炭行业主管部门和省属国有煤炭企业、国有控股及相关煤炭企业要进一步加强对煤炭专人才培养工作的领导和管理,把煤炭专业人才培养工作列入议事日程,切实解决煤炭专业人才培养中的各种实际问题,积极做好对煤炭专业人才的现状调查、需求预测、培训规划等工作,落实好人才培养和使用的具体措施。 3、建立和完善培养、考核、使用一体化的机制,进一步调动广大煤炭职工的学习积极性。通过成立由煤炭行业主管部门、委培学校和煤炭企业共同参加的教育培训监督管理机构,加强对培养目标、教学实践的质量监督考核。同时抓住“使用”这个关键环节,发挥行政手段和市场机制的双重作用,把学历提升教育培训与人才考核、职务评聘、职业资格、人才交流等机制结合起来,促进培养、考核和使用的良性循环。 联 系 人:省能源局人事处 徐州 联系电话:0851-6891324

目 录

二O一O年二月四日

一、煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定…………………………………1

二、煤矿安全生产“七大攻坚举措”………………………………5

三、河南省煤矿职工安全生产行为守则…………………………………12

四、安全生产“二十六条红线”……44

五、十个就是事故……………………49

煤矿矿长保护矿工

生命安全七条规定

国家安全生产监督管理总局令第58号

《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》已经国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,自公布之日起施行。

国家安全监管总局局长 杨栋梁。 2013年1月24日

煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定

一、必须证照齐全,严禁无证照或者证照失效非法生产。

二、必须在批准区域正规开采,严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。

三、必须确保通风系统可靠,严禁无风、微风、循环风冒险作业。

澳门赌场,四、必须做到瓦斯抽采达标,防突措施到位,监控系统有效,瓦斯超限立即撤人,严禁违规作业。

五、必须落实井下探放水规定,严禁开采防隔水煤柱。

六、必须保证井下机电和所有提升设备完好,严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。

七、必须坚持矿领导下井带班,确保员工培训合格、持证上岗,严禁违章指挥。

煤矿安全生产

“七大攻坚举措”

总局煤监局确定煤矿安全生产

“七大攻坚举措”

抓源头、强基础、治根本、重预防

一要深化煤矿整顿关闭工作。要明确目标任务并落实到每个地区、每个县乡和每个煤矿,落实和完善相关政策措施,切实把不符合标准条件的煤矿关实关死。同时要结合产业结构调整、兼并重组、技术改造,深化煤矿整顿关闭。

二要严格新建煤矿安全准入。完善安全准入标准,严把进口、提高门槛,特别是对地质条件复杂、煤与瓦斯突出、高瓦斯矿区,现有技术条件难以做到安全开采的,要以安全为前提,严格限定标准,防止拆大建小、前关后建。

三要深入开展隐蔽致灾因素普查和瓦斯抽采利用。要大力推动省及以下开展区域性普查,特别复杂灾害要由国家层面组织开展。要利用物探等方面的高新技术,同时借鉴其他领域的先进技术装备,全面详细勘查所面临的瓦斯、地压、水害、火灾等灾害分布及治理状况,健全专业队伍,研究制定政策,加大资金投入,落实和完善预防性保障措施。进一步深化瓦斯抽采利用,切实抓好目标、任务、标准、重点项目、资金投入、支持政策、保障措施的落实,促进瓦斯有序高效开发。

四是大力推进采掘机械化、自动化和管理信息化。要摸清当前煤矿的“三化”程度和水平,选准主攻方向,结合有关地区创造的经验,区分不同区域、不同井型和不同条件煤矿,明确达标任务,制定实施方案,从根本上增强煤矿的安全技术装备水平。

五要强化煤矿安全避险“六大系统”建设。要认真贯彻落实国务院2010年23号文件规定,义无反顾抓好煤矿监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络等系统建设应用。要坚持实事求是、因矿制宜,确保实用管用。

六要大力提升煤矿应急救援能力。要结合国家级、区域级矿山救援基地建设,抓紧完善救援装备和物资储备,特别是水害多发地区要配备一定抽水能力的水泵、管线等,关键时刻快用快抽;同时要加强救援信息化建设,提高救援队伍素质,增强快速反应、现场处置、高效救援能力。

七是规范煤矿用工制度,强化矿工安全培训。要认真分析吸取一些煤矿事故所暴露出的深刻教训,与相关部门研究完善农民工、外来工、外包工的用工制度,加强安全培训,提高矿工技能素质,严禁新招工人不培训或虽经培训但未掌握基本防范技能就下井。

河南省煤矿职工

安全生产行为守则

河南省工业和信息化厅

关于印发《河南省煤矿职工安全生产行为守则》的通知

豫工信煤〔2013〕856号

各产煤省辖市、省直管试点县煤炭行业管理部门,省骨干煤炭企业,地煤集团公司,国投河南分公司:

为认真贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》(以下简称《七条规定》),规范煤矿职工安全生产行为,营造矿长和职工互动抓安全的氛围,省厅制定了《河南省煤矿职工安全生产行为守则》(以下简称《守则》),现印发给你们。《守则》分别从安全意识、岗位职责、业务技能、职业健康、风险预控、工作质量、设施保护、灾害处置、安全互保、文明诚信等10个方面规范了煤矿职工行为。印发《守则》的主要目的是全面增强煤矿职工安全意识和责任意识,提高职工业务技能和整体素质,有效防范“三违”现象,坚决遏制重特大事故的发生。为切实做好《守则》贯彻执行工作,特提出以下要求。

一、高度重视,广泛宣传。贯彻执行《守则》是全面提升煤矿职工整体素质,夯实安全生产基础,促进全省煤炭安全发展采取的一项重要举措。各级煤炭管理部门和省骨干煤炭企业必须高度重视,认真做好宣传培训和贯彻执行工作。各单位要充分利用各种媒体和宣传渠道,大力宣传《守则》的目的和意义,使所有职工深刻了解贯彻执行《守则》的重要性和必要性。要确保《守则》传达贯彻到每一个煤矿、每一个矿工,做到家喻户晓、耳熟能详。同时,各单位党工团组织要充分发挥自身优势,将贯彻执行《守则》与双基建设、班组建设相结合起来,开展演讲比赛、知识竞赛、业务技能比武等多种形式的活动,掀起贯彻执行《守则》的高潮。

二、强化培训,提高素质。各单位要将《守则》作为职工安全培训教育的主要内容,列入年度安全培训教育计划,采取分期分批集中培训的方式,组织全体员工进行教育培训,明年上半年各煤矿企业要将本单位所有职工全部轮训一遍。为便于煤矿职工学习和执行《守则》,结合我省煤矿实际,省厅对《守则》逐条给予了阐释,并配有事故案例,既有经验,又有教训。因此,广大煤矿职工要认真学习和领会,熟练掌握和运用,及时对照查找和纠正问题,将《守则》逐条贯彻好、执行好、落实到位。

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